PRZEDSZKOLE NIEPUBLICZNE “GREEN GARDEN” W BYDGOSZCZY
Polityka ochrony dzieci przed krzywdzeniem
Preambuła
Niniejszy dokument został stworzony, aby uregulować obszary funkcjonowania Przedszkola Niepublicznego Green Garden, które wiążą się z możliwością naruszenia praw dziecka: od bezpieczeństwa i wsparcia po interwencję w sytuacjach zagrażających jego życiu, zdrowiu i dobrostanowi. Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez pracowników przedszkola jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Kierując się dobrem dzieci pracownicy placówki dążą do ich wszechstronnego rozwoju z poszanowaniem ich praw. Pracownicy placówki traktują dziecko z szacunkiem oraz uwzględniają jego potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przez pracowników przemocy w jakiejkolwiek formie. Pracownicy placówki, realizując te cele, działają w ramach obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych obowiązujących w placówce oraz swoich kompetencji.
Rozdział I
Objaśnienie terminów
§1
1. Pracownikiem placówki jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę lub umowę cywilno-prawną.
2. Dzieckiem jest każda osoba do ukończenia 18 roku życia.
3. Opiekunem dziecka jest osoba uprawniona do reprezentacji dziecka, w szczególności jego rodzic lub opiekun prawny. W myśl niniejszego dokumentu opiekunem prawnym jest więc również rodzic zastępczy.
4. Zgoda opiekuna dziecka oznacza pisemną zgodę co najmniej jednego z rodziców/opiekunów prawnych dziecka. Jednak w przypadku braku zgody między rodzicami/opiekunami prawnymi dziecka należy poinformować rodziców/opiekunów prawnych o konieczności rozstrzygnięcia sprawy przez sąd rodzinno-opiekuńczy.
5. Przez krzywdzenie dziecka należy rozumieć popełnienie czynu zabronionego lub karalnego na szkodę dziecka przez jakąkolwiek osobę, w tym pracownika placówki, lub zagrożenie dobra dziecka, w tym jego zaniedbywanie.
6. Osoba odpowiedzialna za Internet to wyznaczony przez dyrektora placówki pracownik, sprawujący nadzór nad korzystaniem z Internetu na terenie placówki oraz nad bezpieczeństwem dzieci w Internecie.
7. Osoba odpowiedzialna za Politykę ochrony dzieci przed krzywdzeniem to wyznaczony przez dyrektora placówki pracownik sprawujący nadzór nad realizacją tej polityki.6. Dane osobowe dziecka to wszystkie informacje umożliwiające identyfikację dziecka.
Rozdział II
Rozpoznawanie i reagowanie na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci
§ 1
1. Pracownicy placówki posiadają wiedzę i w ramach wykonywanej pracy mają obowiązek zwracania uwagi na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci. W przypadku stwierdzenia czynników ryzyka pracownicy placówki podejmują rozmowę z rodzicami, podczas której przekazują informacje na temat oferty wsparcia ze strony placówki. Jednocześnie motywują ich do szukania pomocy dla siebie poza placówką.
2. Pracownicy monitorują sytuację i dobrostan dziecka.
Rozdział III
Procedury interwencji w przypadku krzywdzenia dziecka
§ 1
W przypadku podjęcia przez pracownika placówki podejrzenia, że dziecko jest krzywdzone, pracownik ma obowiązek sporządzenia notatki służbowej i przekazania uzyskanej informacji wychowawcy, psychologowi oraz dyrektorowi placówki.
§ 2
1.Dyrektor placówki powołuje zespół interwencyjny, który ma określić sytuację dziecka i stworzyć plan pomocy oraz uruchomić procedury interwencyjne.
2.Wychowawca sporządza opis sytuacji przedszkolnej i rodzinnej dziecka na podstawie rozmów z dzieckiem, nauczycielami i rodzicami.
3.Plan pomocy dziecku powinien zawierać wskazania dotyczące:
a. podjęcia przez placówkę działań w celu zapewnienia dziecku bezpieczeństwa, w tym zgłoszenie podejrzenia krzywdzenia do odpowiedniej placówki;
b. wsparcia, jakie placówka zaoferuje dziecku;
c. skierowania dziecka do specjalistycznej placówki pomocy dziecku, jeżeli istnieje taka potrzeba.
4. Dyrektor placówki wzywa opiekunów dziecka, którego krzywdzenie jest podejrzewane i informuje ich o tym podejrzeniu. Rodzicom przedstawiony zostaje plan pomocy dziecku.
§ 3
1.W przypadku gdy podejrzenie krzywdzenia zgłosili opiekunowie dziecka, powołanie zespołu jest obligatoryjne. Zespół interwencyjny wzywa opiekunów dziecka na spotkanie wyjaśniające, podczas którego może zaproponować opiekunom zdiagnozowanie zgłaszanego podejrzenia w zewnętrznej, bezstronnej instytucji. Ze spotkania sporządza się protokół.
§ 4
1.Dyrektor informuje opiekunów o obowiązku placówki do zgłoszenia podejrzenia krzywdzenia dziecka w odpowiedniej instytucji (prokuratura/policja lub sąd rodzinno-opiekuńczy, lub przewodniczący zespołu interdyscyplinarnego – procedura „Niebieskiej Karty”).
2.Po poinformowaniu opiekunów – zgodnie z punktem poprzedzającym – dyrektor placówki składa zawiadomienie o podejrzeniu przestępstwa do prokuratury/policji lub wniosek o wgląd w sytuację rodziny do sądu rejonowego, wydziału rodzinnego i nieletnich, lub przesyła formularz „Niebieska Karta – A” do przewodniczącego zespołu interdyscyplinarnego.
3.Dalszy tok postępowania leży w kompetencjach instytucji wskazanych w punkcie poprzedzającym.
4.W przypadku gdy podejrzenie krzywdzenia zgłosili opiekunowie dziecka, a podejrzenie to nie zostało potwierdzone, należy o tym fakcie poinformować opiekunów dziecka na piśmie.
§ 5
1.Z przebiegu interwencji sporządza się kartę interwencji, której wzór stanowi załącznik nr 1 do niniejszej Polityki. Kartę załącza się do akt osobowych dziecka.
2.Wszyscy pracownicy placówki i inne osoby, które w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych podjęły informację o krzywdzeniu dziecka lub informacje z tym związane, są zobowiązane do zachowania tych informacji w tajemnicy.
§ 6
1. W przypadku, kiedy niewłaściwego zachowania względem dziecka dopuścił się pracownik przedszkola, osoba która to zauważyła ma obowiązek zgłoszenia zaistniałej sytuacji dyrektorowi przedszkola.
2. Dyrektor przeprowadza postępowanie wyjaśniające w wyżej wymienionej sprawie.
3. W sytuacjach określonych prawem dyrektor przeprowadza postępowanie dyscyplinarne wobec pracownika.
4. Dyrektor zawiadamia odpowiednie organy ścigania, jeśli pracownik dopuścił się czynu zabronionego prawem i naruszającego jego przepisy.
Rozdział IV
Zasady ochrony danych osobowych dziecka
§ 1
1.Dane osobowe dziecka podlegają ochronie na zasadach określonych w Ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
2.Pracownik placówki ma obowiązek zachowania w tajemnicy danych osobowych, które przetwarza, oraz zachowania w tajemnicy sposobów zabezpieczenia danych osobowych przed nieuprawnionym dostępem.
3.Dane osobowe dziecka są udostępniane wyłącznie osobom i podmiotom uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów.
4.Pracownik placówki jest uprawniony do przetwarzania danych osobowych dziecka i udostępniania tych danych w ramach zespołu interdyscyplinarnego, powołanego w trybie Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie.
§ 2
Pracownik placówki może wykorzystać informacje o dziecku w celach szkoleniowych lub edukacyjnych wyłącznie z zachowaniem anonimowości dziecka oraz w sposób uniemożliwiający identyfikację dziecka.
§ 3
1.Pracownik placówki nie udostępnia przedstawicielom mediów informacji o dziecku ani jego opiekunie.
2.Pracownik placówki nie kontaktuje przedstawicieli mediów z dziećmi.
3.Pracownik placówki nie wypowiada się w kontakcie z przedstawicielami mediów o sprawie dziecka lub jego opiekuna. Zakaz ten dotyczy także sytuacji, gdy pracownik placówki jest przeświadczony, że jego wypowiedź nie jest w żaden sposób utrwalana.
§ 4
1.W celu realizacji materiału medialnego można udostępnić mediom wybrane pomieszczenia placówki. Decyzję w ej sprawie podejmuje dyrektor.
2.Dyrektor placówki, podejmując decyzję, o której mowa w punkcie poprzedzającym, zleca przygotować wybrane pomieszczenie w celu realizacji materiału medialnego w taki sposób, by uniemożliwić filmowanie przebywających na terenie placówki dzieci.
Rozdział V
Zasady ochrony wizerunku dziecka w placówce
§ 1
Pracownicy Przedszkola Niepublicznego Green Garden, uznając prawo dziecka do prywatności i ochrony dóbr osobistych, zapewniają ochronę wizerunku dziecka.
§ 2
1.Pracownikowi placówki nie wolno umożliwiać przedstawicielom mediów utrwalania wizerunku dziecka na terenie placówki bez pisemnej zgody rodzica lub opiekuna prawnego dziecka.
2.W celu uzyskania zgody, o której mowa powyżej, pracownik placówki może skontaktować się z opiekunem dziecka. Niedopuszczalne jest podanie przedstawicielowi mediów danych kontaktowych do opiekuna dziecka.
3.Jeżeli wizerunek dziecka stanowi jedynie szczegół całości, takiej jak: zgromadzenie, krajobraz, publiczna impreza, zgoda rodzica lub opiekuna prawnego na utrwalanie wizerunku dziecka nie jest wymagana. Opiekunowie zostają poinformowani o wyżej wymienionej zasadzie.
§ 3
1.Upublicznienie przez pracownika placówki wizerunku dziecka utrwalonego w jakiejkolwiek formie (fotografia, nagranie audio-wideo) wymaga pisemnej zgody opiekuna dziecka.
2.Pisemna zgoda, o której mowa w ust. 1, powinna zawierać informację, gdzie będzie umieszczony zarejestrowany wizerunek i w jakim kontekście będzie wykorzystywany.
Rozdział VI
Zasady dostępu dzieci do Internetu
§ 1
1. Placówka, zapewniając dzieciom dostęp do Internetu, zobowiązana jest do podejmowania działań mających na celu zabezpieczenie dzieci przed dostępem do treści, które mogą stanowić zagrożenie dla prawidłowego rozwoju.
2. Dostęp do Internetu w placówce możliwy jest wyłącznie pod nadzorem pracownika przedszkola.
3. Pracownicy mają obowiązek informować dzieci o zasadach bezpiecznego korzystania z Internetu. Pracownicy czuwają również nad bezpieczeństwem dzieci podczas korzystania z Internetu w trakcie zajęć.
§ 2
1. Wyznaczony pracownik placówki przynajmniej raz w miesiącu sprawdza, czy na komputerach z dostępem do Internetu nie znajdują się niebezpieczne treści. W przypadku znalezienia niebezpiecznych treści, wyznaczony pracownik placówki ustala, kto korzystał z komputera w czasie ich wprowadzenia.
4. Informację o dziecku, które korzystało z komputera w czasie wprowadzenia niebezpiecznych treści, wyznaczony pracownik placówki przekazuje pedagogowi/psychologowi.
5. Pedagog/psycholog przeprowadza z dzieckiem, o którym mowa w punktach poprzedzających, rozmowę na temat bezpieczeństwa w Internecie.
6. Jeżeli w wyniku przeprowadzonej rozmowy psycholog/pedagog uzyska informacje, że dziecko jest krzywdzone, podejmuje działania opisane w rozdziale III niniejszej Polityki.
Rozdział VII
Monitoring stosowania Polityki
§ 1
1.Dyrektor placówki wyznacza osobę odpowiedzialną za Politykę ochrony dzieci w placówce.
2.Osoba, o której mowa w punkcie poprzedzającym, jest odpowiedzialna za monitorowanie realizacji Polityki, za reagowanie na sygnały naruszenia Polityki oraz za proponowanie zmian w Polityce.
Rozdział VIII
Przepisy końcowe
§ 1
1.Polityka wchodzi w życie z dniem jej ogłoszenia.
2.Ogłoszenie następuje w sposób dostępny dla pracowników placówki, np. poprzez przesłanie jej tekstu drogą elektroniczną.
3.Wszyscy pracownicy placówki podpisują oświadczenie o zapoznaniu się z Polityką i przyjmują ją do realizacji.
